随着加拿大人重新评估他们工作的方式、时间、地点和原因，全国各地的工作场所都在发生变化。与此同时——通常是为了应对这些趋势——适用于加拿大雇主的法律正在发生变化，产生了新的义务，并加强了对雇主的监督。对雇主来说，了解工作场所的法律和趋势从来没有像现在这样重要。
法斯肯的国家劳工、就业和人权组织通过提供定期的网络研讨会，可以让你做到这一点。这些网络研讨会的嘉宾是来自加拿大各地的律师，他们就雇主面临的关键问题及时提供最新信息。我们的律师经常与外部专家合作，包括调解人、裁决人员、部门代表和行业专业人士，他们带来了更多的见解。
法斯肯是加拿大最大的全国性劳工、就业和人权实践机构之一。我们很荣幸能够代表受联邦政府监管的主要雇主，包括银行、航空公司、电信公司和皇冠公司，以及零售、制造、采矿、农业、教育、卫生和金融服务等广泛省级监管部门的许多重要雇主。来自全国各地的广泛经验确保我们能够就加拿大雇主面临的问题提供一系列的观点。
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即将到来的莱尔在线研讨会
快到了!
迄今为止的LEHR网络研讨会2022
- 正当原因终止- 9月20日
- 9月15日《联邦工资平等:雇主深度调查》
- 最近的移民更新:雇主需要知道的- 6月14日
- 在工作场所“说同性恋”是可以的:为2SLGBTQIA社区检查工作场所问题- 5月17日
- 5月3日，脱离工作——新的、旧的以及对雇主的潜在考虑
- 引领新常态:疫情后的工作场所和热点话题——4月26日
- 在持续的远程工作时代，工人补偿的更新和考虑- 3月29日
- 就业调查与社会公正:继续讨论- 2月15日
2021
- 2021年，回顾之年:劳动关系——11月23日
- 2021年，回顾之年:人权——11月16日
- 2021年回顾:就业诉讼- 11月9日
- 2021年回顾:联邦部门- 11月2日
- 促进工作场所的多元化和包容- 9月14日
- 重返职场——6月22日
- 有效的工作场所调查，社会公正和取消文化- 5月26日
- 有效的进步纪律和绩效管理:处理不良工作表现、行为和不当行为的策略- 5月4日
- 大流行期间工作场所的心理健康照顾- 4月20日
- 2019冠状病毒病疫苗和工作场所:加拿大雇主需要知道的事情- 3月30日
- 远程工作者的就业问题- 2月23日
2020
- 2020年，回顾之年:劳动关系——11月30日
- 2020年，回顾之年:就业诉讼——11月23日
- 2020，回顾之年:联邦部门- 11月16日
- 2020年，回顾之年:人权——11月9日
- 重返工作岗位:来自劳工部和法ken的指导- 7月9日
- 远程工作——6月3日
- 2019冠状病毒病就业情况更新-大流行期间劳动力规划回顾(迄今)- 4月21日
- 你准备好应对大流行了吗?加拿大雇主的冠状病毒计划- 3月19日
- 职场暴力- 2月11日
- 工人补偿索赔管理最佳实践- 1月14日
2019